Validación de la promoción interna
Tener claro que quieres ascender a alguien de tu equipo, aprovechando las ventajas de la promoción interna, en vez de buscar una persona de fuera que cubra la vacante que te ha quedado libre, no significa que estés seguro de estar eligiendo bien a la persona que va a ocupar ese puesto. Esto se puede solucionar de una forma fácil: busca la validación de la promoción interna mediante una consultora externa que te ayude a evaluar la decisión.
