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El liderazgo conjuga las cualidades y habilidades con las que una persona es capaz de dirigir a otros, motivándolos para hacer su trabajo y que sus tareas sean realizadas eficientemente ayudando de esta manera a conseguir los logros tanto individuales como los del equipo.
Así como vimos en el anterior artículo “10 Rasgos fundamentales de un buen líder” un líder debe ser capaz de comunicar, motivar, organizar, delegar y empatizar, entre otros valores, para inspirar al equipo de trabajo y asegurarse de que la empresa funcione de manera eficaz.
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1- MEJORA EL RENDIMIENTO EMPRESARIAL
El Enterprise Performance Management (EPM), o Gestión del Rendimiento Empresarial es la base que permite a las organizaciones ser más eficientes y mantenerse por delante de su competencia directa.
2- SE CONSIGUEN LOS OBJETIVOS A CORTO, MEDIO Y LARGO PLAZO
Los responsables de la empresa deben establecer con claridad qué desean lograr, qué se proponen alcanzar y en qué período de tiempo, un buen liderazgo es la clave para conseguirlo.
3- SE FAVORECE EL TRABAJO EN EQUIPO
Cuando se trabaja en equipo eficazmente aparece la sinergia, la unión de energías constructivas. En una organización es importante que los empleados trabajen en equipo y para esto el lider debe trabajar hacia la consecución de un buen equipo, organizando, delegando, empatizando y motivando. El trabajo en equipo mejora el desempeño, aumenta la eficiencia y la productividad, además de reducir el estrés con el reparto de tareas.
4- MEJORA EL CLIMA LABORAL, MANTIENE A LOS EMPLEADOS CONTENTOS Y MOTIVADOS
Cuando un líder reconoce el talento de sus subordinados, empatiza, organiza, motiva y resuelve los conflictos crea un buen clima laboral que hará que los los empleados estén más contentos y motivados.
5- SE REDUCEN LAS AUSENCIAS EN EL TRABAJO Y EL MALESTAR
Una buena organización y liderazgo hace que el malestar laboral sea nulo, por lo que ausencias debidas a este motivo desaparecerán.
6- SE MEJORA LA EMPRESA EN GENERAL Y SU IMAGEN INTERIOR Y EXTERIOR
La imagen del líder será la cara de la empresa, el buen funcionamiento de su gestión mejora la imagen no sólo interior si no también exterior de la empresa.
7- MEJORA LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA
Todas estas mejoras contribuyen a la competitividad de la empresa y por tanto concluyen en el punto 8, aumento de ventas y beneficios para la empresa.
8- AUMENTAN LAS VENTAS Y BENEFICIOS DE LA EMPRESA
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