Máster de RRHH 4.0 de la Red de Directores de RRHH – Cedered

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El mes pasado os presentamos el Máster de Recursos Humanos 4.0 que estamos desarrollando con la Universidad Europea Miguel de Cervantes. Este mes queremos explicaros de una manera más extensa sus objetivos y ver si eres un candidato ideal para realizarle.

La gestión de las personas es una de las áreas de la empresa que más ha evolucionado en los últimos años y que más afectada se va a ver con la llegada de nuevas tecnologías, que han cambiado ya la manera de relacionarse en el entorno laboral. Estamos en un momento además en el que cambian los valores y prioridades de las personas. La línea que separa la vida y desarrollo personal del profesional es cada vez más difusa.

El mundo cambia muy deprisa y el uso de la tecnología tiene un impacto muy importante actualmente en la gestión de las personas. En el futuro será un elemento imprescindible a dominar, tanto como candidato como por los responsables de gestionar personas. Por ello este Máster tiene un enfoque digital muy potente, en continua actualización, para dar algunas de las herramientas más útiles y probadas en gestión de RRHH, dentro del mundo 4.0. en el que vivimos actualmente.

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¿ME INTERESA EL MASTER DE RRHH 4.0?

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Sí, si eres un alumno que haya terminado sus estudios universitarios o si eres un profesional de los Recursos Humanos. También te interesa si trabajas en cualquier área con responsabilidades en la gestión de personas y equipos

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EL MASTER ESTÁ DIRIGIDO DE MANERA ESPECIAL A:

  • Titulados universitarios en ADE, Empresariales, Económicas, Psicología, Sociología, Derecho o de cualquier otra disciplina si han decidido desarrollar su actividad profesional en el ámbito de los RRHH.
  • Profesionales de los recursos humanos que quieran estar a la última de los avances en la materia y actualizarse.
  • Mandos y directivos de otras áreas con personal a su cargo. Dado que los verdaderos responsables de las personas son aquellos que tienen equipos a su cargo, y que este Máster da herramientas de gestión a nivel general, entendemos que también sería muy útil para todos aquellos que ejercen liderazgo y responsabilidad sobre otros. Aquí podrán prepararse para este nuevo rol que deben jugar en el presente y en el futuro.

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¿CUÁL ES EL OBJETIVO DEL MASTER?

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En este Máster no solo pensamos en lo que funcionó en el pasado, o lo que actualmente funciona. Pensamos en el futuro que les espera a nuestros participantes a medio y largo plazo. Por eso planteamos estos objetivos:

  • Ofrecer a los alumnos una visión global de la gestión de RRHH y herramientas para la buena gestión de personas y equipos, y de sí mismos, favoreciendo su desarrollo personal y profesional.
  • Contar con herramientas y competencias digitales que facilitarán estar mejor preparados para el futuro, que en muchos casos ya es presente. Poder adaptar nuestro comportamiento y aplicar herramientas clave a la gestión de personas.
  • Conocer los puntos clave para la búsqueda de trabajo, tanto por cuenta a ajena como a través del autoempleo (emprendimiento).
  • Facilitar una visión estratégica de RRHH y su alineamiento con la estrategia del negocio. Poder identificar, medir y desarrollar planes para aquellas competencias que más impacto tienen en esta nueva era digital.
  • Explicar las herramientas necesarias para adaptar y gestionar las relaciones laborales de las empresas en un entorno enormemente cambiante a la nueva era digital.

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  • El mercado laboral, nuestro proveedor de talento, también se enfrenta a cambios cada vez más rápidos y dispares. Entender todo el proceso y aprovechar la tecnología para su optimización es clave para poder hablar de atracción de talento.
  • Otorgará una visión completa a los alumnos de lo que supone un plan de formación en una empresa, pasando por la gestión de todos sus stakeholders, sus fases, así como medir su eficacia de cara a asegurar un resultado del mismo.
  • Ofrecer un recorrido por la evolución de la gestión de las personas en las organizaciones, e indagar en las herramientas necesarias, modelos e implantación, para lograr que organización y personas se desarrollen de forma integrada.

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Conociendo los objetivos del máster y a quién va dirigido, si crees que está pensado para ti, puedes solicitar más información en:

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