Redes de Directores

El valor del conocimiento compartido

Bienvenido y bienvenida a una de las redes de directores más relevantes del panorama nacional. Desde la creación de la Red de Recursos Humanos en 1974, hemos ido creciendo y evolucionando al lado de los directivos que apostaron por las Redes CEDERED. Más de 50 años en los que nos hemos expandido a más ciudades y en los que se han creado la Red de PRL y la Red de Financieros.

Elemento gráfico rectángulos de color para web de redes de directores de Cedered

Una trayectoria que ha sido posible gracias a la participación en la Red de todos y cada uno de vosotros, directores de estas áreas tan importantes para las organizaciones en algunas de las empresas más reconocidas a nivel nacional e internacional. ¿Quieres saber qué es eso del conocimiento compartido?

Los objetivos de las Redes de Directores

Objetivos redes directores versión móvil
Foto de personal o staff de consultora Cedered y Redes de Directores de empresas

1

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA
COMPARTIDA

La experiencia al más alto nivel es la que genera los conocimientos más valiosos y eficaces para el liderazgo en las empresas. Creamos el ambiente perfecto para que el conocimiento fluya entre los miembros de la Red.

2

FORMACIÓN AD HOC

Gana cintura y recursos ante los nuevos retos que aparecen en nuestra actividad. Las Redes ofrecen formación rápida y con los profesionales de la dirección de empresa más capacitados para permitirte afrontar las nuevas regulaciones y los nuevos paradigmas del management.

3

COLABORACIÓN

En las personas están las oportunidades y el crecimiento personal y profesional. Fomentamos las relaciones interpersonales dentro del ámbito de la dirección de empresas. ¡Quién mejor para ayudarte que otro profesional de la dirección?